法律解析： 十年以上工龄解除劳动合同，赔偿情况需根据解除原因而定。若为合法解除且符合支付经济补偿的情形，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；若为违法解除，用...

法律解析： 员工被迫解除劳动合同，用人单位应根据员工的工作年限和工资标准进行赔偿，通常是按每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付...

法律解析： 员工离职经济补偿金的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 在确定员工离职经济补偿金的月工资时，需要明确其具体涵盖的范围。根据相关法...

法律解析： 病假期间开除员工，若属于违法解除劳动合同，用人单位应按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年...

法律解析： 解除劳动合同经济补偿的标准根据劳动者在本单位的工作年限和工资情况确定，一般是每满一年支付一个月工资，不满一年按不同情况计算，且工资有相应计算范围和上限规定。 根据《中华人民共和国劳动...

法律解析： 终身合同即无固定期限劳动合同，被裁员的赔偿通常分两种情况。若用人单位合法裁员，需向劳动者支付经济补偿；若用人单位违法裁员，要向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍。 我们来了...

法律解析： 签订竞业禁止协议需注意适用人员范围、协议期限、补偿条款、违约责任等方面。 一、适用人员范围 竞业禁止协议并非适用于所有员工。根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...

一、个人工资是共同财产吗 个人工资在婚姻关系存续期间一般属于夫妻共同财产。根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）的收益；...

一、发生交通事故全责医疗费谁垫付 在交通事故里，全责方一般需要承担受害方的医疗费用。要是情况紧急，医疗机构会先把钱垫上，好让伤者能及时得到救治。之后，全责方的保险公司或者全责方本人，得把这些费用给补...

一、交通事故出院后怎么计算误工天数 交通事故出院后误工天数的计算，有多种方式。 一是根据医疗机构出具的证明来确定。医院开具的病假条、诊断证明等文件，会明确建议的休息时间，这通常是计算误工天数的重要...