工伤伤残九级赔偿多少钱

一、工伤伤残九级赔偿多少钱

工伤伤残九级的赔偿金额受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。在部分地区，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的总和可能在数万元不等。

（三）停工留薪期工资

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（四）医疗费、护理费等

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未缴纳工伤保险，那么这些费用都由单位承担。

二、工伤伤残九级大概应该赔多少钱

工伤伤残九级的赔偿金额因多种因素存在差异。

（一）一次性伤残补助金

为9个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 一次性工伤医疗补助金：这一补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

2. 一次性伤残就业补助金：同样由各地政府确定标准。例如在某些地区，这两项补助金加起来可能是几个月的当地职工。

（三）其他费用

还有停工留薪期工资，按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；医疗费，按实际发生的金额由工伤保险基金支付；护理费等，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%等。

三、工伤伤残津贴标准

工伤伤残津贴标准如下：

（一）一级至四级伤残

1. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受伤残津贴待遇。

2. 一级伤残的伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）五级、六级伤残

1. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

2. 五级伤残的伤残津贴为本人工资的70%，六级伤残的伤残津贴为本人工资的60%。

伤残津贴实际金额低于当地标准的，由工伤保险基金或者用人单位补足差额。

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