法律解析： 离职赔偿金额的计算需依据不同情形而定。合法解除劳动合同且符合法定补偿条件时，按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；违法解除劳动合同时，需按经济补偿...

法律解析： 单位解除合同的赔偿需根据解除情形而定。若属合法解除且符合法定支付经济补偿情形，需支付经济补偿；若属违法解除，则需支付赔偿金。 在劳动法律关系中，单位解除合同的情况有多种。合法解除需支...

法律解析： “N + 1”赔偿中的“N”指的是劳动者在本单位的工作年限对应的经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。“1”指的是代通知金，...

法律解析： 产假休完后辞职，通常是可以拿到生育津贴的。只要在产假期间，所在单位已正常为其缴纳生育保险费，且符合当地生育保险政策规定的领取条件，即使之后辞职，生育津贴依然可以申领。 生育津贴是国家...

法律解析： 工厂辞退工人的赔偿标准需根据辞退的具体情形确定，一般分为合法辞退给予经济补偿、违法辞退给予经济赔偿两种情况，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，违法辞退的赔偿是经济补偿标准的二倍。...

法律解析： 速裁庭是法院为实现案件的快速审理而专门设立的审判机构，主要负责审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件和部分轻微刑事案件，能提高审判效率、降低当事人诉讼成本。 在司法实...

法律解析： 合同到期不续签，赔偿金需区分情况计算。若用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位无需支付赔偿金；若用人单位不续签，需向劳动者支付经济补偿，经济补偿...

法律解析： 天津市退休工资主要由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（部分人有）构成，需依据不同公式计算各部分金额后相加得出。 基础养老金，它的计算与退休上年度当地在岗职工月平均工资、本人指...

法律解析： 离职补偿金标准根据劳动者在本单位工作年限及工资情况确定。一般是每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若劳动者工资高于当地上年度职工月平...

法律解析： 辞退赔偿最多为24个月工资。若用人单位违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...