法律解析： 2022年退休工资上调的到位时间各地不同，但多数地区在7月31日前完成养老金调整并补发到位。 在2022年，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通...

法律解析： 主动离职一般情况下没有补偿金，不过在特定情形下劳动者主动离职可获得经济补偿，关于经济补偿标准的规定最早见于1994年的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，现行有效的规定是2008年施...

法律解析： 30人以下免征残保金，一般在电子税务局申报时，如实填写相关信息，系统会自动判断是否符合免征条件并享受免征政策。 残保金全称为残疾人就业保障金，是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾...

法律解析： 企业员工赔偿金是否上税以及如何上税，需根据具体情况判断。若赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表...

法律解析： 单位解除劳动合同的赔偿情况需根据解除原因和方式确定，可能是无需赔偿、支付经济补偿或支付赔偿金。 用人单位在某些法定情形下解除劳动合同无需支付。例如，劳动者在试用期间被证明不符合录用条...

法律解析： 合同到期员工不续签公司是否要赔偿需分情况而定。若公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的，公司无需赔偿；若公司降低劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的，...

一、公司欠钱被起诉股东有什么责任一般情况下，公司以其全部财产对公司的债务承担责任。股东通常不对公司债务直接负责。 但存在特殊情形。若股东未履行或未全面履行出资义务，应当在未出资本息范围内对公司债务不...

法律解析： 长期合同工被单位解除合同，赔偿情况需分多种情形。若单位违法解除，需支付赔偿金，赔偿金是经济补偿标准的二倍；若存在合法解除情形，如劳动者严重违反规章制度等，单位无需赔偿；若符合法定情形需...

法律解析： 员工怀孕期间工资发放根据不同情况而定。正常出勤的，按劳动合同约定的工资标准支付；处于产假期间的，已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付生育津贴；未参...

法律解析： 解除劳动合同未休年假补偿标准是按照职工日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。 根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实...