法律解析： 小时工协议是合同的一种。 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。小时工协议具备合同的基本特征和要素。 小时工协议明确了双方在劳务关系中的...

法律解析： 劳动合同一般应当签订两份，用人单位和劳动者各执一份。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同应当以书面形式...

法律解析： 单位能解除劳动合同的情况有很多，比如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害、被依法追究刑事责任等。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，单位可以解除劳动合同的...

法律解析： 劳动合同无法人盖章，不一定无效。 劳动合同的有效性不能仅仅依据是否有法人盖章来判断。一份有效的劳动合同通常需要具备以下几个关键要素： 双方当事人的真实意思表示是至关重要的。如果劳动...

法律解析： 有偿解除劳动合同是指用人单位通过支付一定经济补偿的方式，与劳动者解除劳动合同。 有偿解除劳动合同是在特定情况下出现的一种劳动关系处理方式。它意味着用人单位根据法律规定或双方协商，向劳...

法律解析： 产假到期不上班，用人单位应根据具体情况依法依规进行处理。 当员工产假到期后不上班时，用人单位需要谨慎对待并妥善处理。用人单位应及时与该员工进行沟通，了解其不上班的具体原因。可能存在一...

法律解析： 一般情况下是可以的，但具体情况可能因多种因素而有所不同。 跳槽时先签新合同再离职这种做法在很多情况下是可行的。这样做有一定的优势，比如可以让劳动者在离职后能迅速进入新的工作状态，减少...

法律解析： 劳动合同与返聘协议书有区别。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它适用于初次就业或与用人单位建立正式劳动关系的情况。 而返聘协议书则是用人单位与已经...

法律解析： 离职时单位是需要依法给劳动者劳动合同的。 根据相关法律法规，用人单位与劳动者签订劳动合同后，双方均应各执一份劳动合同。在劳动者离职时，单位有义务将属于劳动者的那份劳动合同交予劳动者。...

法律解析： 提离职后是否可以请事假不去上班，通常需要根据具体情况和公司规定来确定。 在一般情况下，已经提出离职后，是否能够请事假不去上班，不能一概而论。这涉及到多方面的因素。 要看公司的规章制...