一、胳膊筋断了工伤怎么赔偿 胳膊筋断了属于工伤，赔偿通常如下： 首先是医疗费用，凭医院的诊断证明、病历、费用清单等，要求用人单位支付因治疗胳膊损伤所产生的全部合理费用。 其次是停工留薪期工资，根...

一、年龄20多岁工伤怎么赔偿 20多岁遭遇工伤，赔偿流程及标准如下： 首先是工伤认定。需在规定期限内，由用人单位或受伤职工及其近亲属向当地社保行政部门提出申请，提交证明、医疗诊断证明等材料。经认定...

一、意外险能代替工伤险吗 意外险不能代替工伤险。二者存在明显区别，在保障性质、保障对象、赔付责任等方面各有不同。 从保障性质看，工伤险是法定强制保险，企业必须为员工缴纳，目的是保障劳动者因工作遭受...

一、工伤一般老板怎么处理 当员工发生工伤，老板通常按以下步骤处理： 第一，送医救治。确保受伤员工及时得到医疗救治，这是首要且关键的一步，关乎员工生命健康。 第二，报告与备案。向当地社会保险行政部...

一、工伤有证人没证言怎么办 工伤认定中只有证人却没有证言，可按以下方法处理。 首先，与证人沟通，说明工伤认定对于其证言的需求，解释提供证言是协助维护伤者合法权益的重要方式，争取让证人出具书面证言。...

一、工伤是轻伤员工有赔吗 工伤轻伤员工有赔偿。根据《工伤保险条例》，员工因工作遭受事故伤害被认定为工伤，无论伤情轻重，都依法享有相应赔偿权益。 赔偿项目主要有：一是医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤...

一、职工工伤需要单位赔偿吗 职工工伤，单位是否需要赔偿需根据具体情况判断。 若单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。不过...

一、工伤处理后后遗症怎么办 工伤处理后出现后遗症，可按以下方式处理： 首先，进行工伤复发确认。若认为后遗症是工伤复发所致，需由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行确认。提供原始决定书、医院诊断证明等材...

一、铁路职工报工伤怎么办 铁路职工报工伤可按以下步骤进行： 首先，及时救治与报告。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应立即采取措施救治，并在规定时限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。一...

一、工伤事故单位不赔怎么办 若工伤事故单位不赔偿，可按以下步骤维权： 第一，确认劳动关系。若未签订，需收集证据证明与单位存在劳动关系，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。 第二，申请工伤认定。准...