一、工伤没了一只脚赔偿多少钱 工伤导致一只脚缺失的赔偿金额需经专业鉴定确定伤残等级后才能准确计算。 一般来说，赔偿项目包含多项。一是医疗费用，涵盖治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际...

一、没有工伤保险可以申请先行支付吗 没有工伤保险也可以申请先行支付。 根据相关法律规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保...

一、39岁工伤十级应该赔多少钱呢 工伤十级的赔偿数额需综合多方面因素确定。 首先是一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。 其次，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由...

一、工伤鉴定9级严重吗怎么赔偿 工伤鉴定9级属于较严重的伤残程度。9级工伤意味着劳动者身体的某些功能部分受限，对工作和生活造成一定影响。 关于赔偿，通常包括以下方面： 1.一次性伤残补助金：标准...

一、员工认定工伤后如何赔偿 员工认定工伤后，赔偿按以下步骤和项目进行： - 二、工伤保险赔了工地还需要赔哪些 工伤保险赔付后，工地（一般指用人单位）可能仍需承担部分赔偿责任： 其一，停工...

一、工伤伤残10级是社保局赔偿吗 工伤伤残10级的赔偿并非仅由社保局承担，而是由多个主体按规定分别承担相应赔偿责任，具体如下： 一是工伤保险基金支付部分。由社保局从工伤保险基金中支付一次性伤残补助...

一、工伤9级私了多少钱 工伤9级私了的额并无固定标准，需综合多方面因素确定。 从法定赔偿项目来看，包含一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。若解除或终止，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残...

一、认定工伤老板让我走 在认定工伤后老板让你走，这种情况需要从多方面来分析和应对。 从法律角度看，若你处于工伤医疗期内，单位不得随意。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受...

一、在职职工工伤有什么待遇 在职职工工伤可享受多方面待遇： -医疗待遇：职工因工伤进行治疗，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付。此外，职...

一、在公司受伤什么情况下不算工伤 在公司受伤，以下几种情况通常不算工伤： 其一，因故意犯罪或醉酒导致受伤的。如果员工在工作期间是出于故意犯罪行为而使自己受伤，比如打架斗殴等，不能认定为工伤；或者是...