一、员工在家猝死算不算工伤 员工在家猝死一般情况下不算工伤。 通常需遵循在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等原则。在家猝死，不符合“工作时间”和“工作场所”这两个典型工伤认定要素。 不...

一、受了工伤不能胜任原来的工作能不能辞职 受工伤后不能胜任原工作，劳动者可以辞职。 从法律层面来看，劳动者享有自主择业权，即便处于工伤后的特殊状况，也不影响其行使辞职的权利。然而，在做出辞职决定前...

一、八级工伤怎么赔偿 首先，伤残补助金是由部门一次性支付的，其赔付标准是11个月的工资。其次，如果是职工主动提出离职请求，或者期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资。另...

一、工伤鉴定九级严重吗 工伤鉴定九级属于比较常见的，其严重程度处于中等水平。 从身体损伤角度来看，通常意味着职工身体遭受了一定程度的损害。例如，可能存在骨折内固定术后、无功能障碍等情况，对身体的正...

一、十级工伤辞职后有哪些赔偿 十级工伤辞职后可获得以下赔偿： 一是一次性工伤医疗补助金。该补助金由工伤保险基金支付，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。其目的在于补偿工伤职工离职后可能产生的后...

一、十级工伤辞职后公司怎么赔偿 十级工伤辞职后，公司需承担相应赔偿责任，赔偿项目如下： 1.一次性伤残就业补助金：标准由所在省、自治区、人民政府规定。该补助金旨在补偿职工因伤残影响就业而产生的损失...

一、在我国工伤鉴定九级能赔多少钱 工伤鉴定九级的赔偿金额需根据具体情况计算，主要涉及以下几方面赔偿项目： 一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前...

一、工伤停工期满了可以去上班吗 工伤停工期满后是否可以去上班，需依据具体情况判定。 从法律规定来看，工伤停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期间。期满后，职工身体状况...

一、工伤造成人残疾怎么赔偿 关于划分与相关权益保障的规定如下： 1.一级至四级伤残者享有以下福利： （1）一次性伤残补助金：一级伤残者可获本人工资的27倍；二级伤残25倍；三级伤残23倍；四级伤...

一、煤矿九级工伤能赔20万吗 煤矿职工九级工伤能否获得20万赔偿，需综合多方面因素来确定，不能一概而论。 赔偿项目主要包括以下几部分：一是一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。比如职工月工...