一、员工发生工伤如何赔偿 员工发生工伤后的赔偿，需按以下步骤及标准进行： 一是认定工伤。员工应在事故伤害发生之日起一定期限内，由单位或员工本人等向社会保险行政部门提出申请，提交相关材料，经审核确认...

一、工伤鉴定九级赔多少钱 工伤鉴定为九级的赔偿金额需根据具体情况确定，主要包括以下几部分： 一是一次性伤残补助金。标准为9个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均...

一、工伤报案超出了24小时怎么办 工伤报案超出24小时，并不必然影响。 首先，法律并未明确将24小时作为工伤报案的绝对时限。一般而言，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，...

一、60岁以上9级工伤赔偿多少钱 60岁以上人员获得9级工伤赔偿的具体金额，需综合多方面因素确定。 一次性伤残补助金方面，9级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前...

一、超过30天报工伤保险还能赔付吗 超过30天申报工伤保险，依然可能获得赔付。 用人单位通常应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在...

一、工伤鉴定是要等取钢钉之后吗 工伤鉴定不一定非要等取钢钉之后。具体情况需根据伤情和相关规定来判断，主要分以下几种情形： 一是如果内固定物（如钢钉）不影响伤情的稳定以及对的评定，且伤者的其他伤情已...

一、工伤脚断指赔偿标准一览表 工伤脚断指赔偿需依据《工伤保险条例》及相关规定确定，以下为大致赔偿项目及标准： 1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工...

一、工伤赔偿按到手多少钱 工伤赔偿的具体标准，会根据劳动者的实际伤情来确定。一般来说，工伤保险基金需要依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等；而用人单位则需要依...

一、工伤没有赔付可以辞退员工吗 在工伤没有赔付的情况下，一般不可以辞退员工。具体分析如下： 其一，若员工处于工伤医疗期内，用人单位不得辞退。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受...

一、老板出车祸工伤是怎么赔的 老板出车祸若被认定为工伤，赔偿需按以下步骤与标准进行： 首先是认定环节，应及时向当地社保部门提出申请，提供相关材料，如、医疗诊断证明、事故情况说明等，社保部门会在规定...