一、工伤请律师一般怎么收费 工伤请律师收费方式多样。常见的有以下几种： 1. 按比例收费：一般在赔偿金额的一定比例范围内收取，比如10%-30%左右。具体比例会根据案件复杂程度、赔偿预期等因素协商...

一、员工猝死在工伤保险范围吗 员工猝死是否在工伤保险范围，需分情况判断。 若员工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，可享受工伤保险待遇。例如，员工在办公...

一、成都市9级工伤赔付标准表 成都市9级工伤赔付主要涉及以下方面： 1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。...

一、员工要求不交社保发生工伤怎么办 员工要求不交社保而发生工伤，用人单位仍需承担相应责任。 根据法律规定，参加社会保险是用人单位的法定义务，即便员工提出不缴纳，该约定也因违反法律强制性规定而无效。...

一、工伤伤残鉴定需要多少费用 工伤伤残鉴定费用通常在300元到1000元左右。 费用标准并非固定统一，会因地区、鉴定机构以及鉴定项目的不同而有所差异。比如，一些地区可能收费相对高些，一些简单的工伤...

一、工伤五级伤残领伤残津贴单位怎么赔偿 工伤五级伤残职工领取伤残津贴时，单位的赔偿责任如下： **一次性伤残补助金**：五级伤残为18个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 **伤残津贴**：难以...

一、工伤赔偿是劳动局赔偿吗 工伤赔偿并非由劳动局进行赔偿。 一般而言，若职工被认定为工伤，工伤保险基金及用人单位需承担相应赔偿责任。工伤保险基金承担的部分，如工伤医疗费用、一次性伤残补助金等，在参...

一、工伤单位要算病假吗 工伤单位不算病假。工伤与病假性质不同，适用法律也不同。 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工...

一、工伤住院期间如何认定赔偿 工伤住院期间的赔偿认定需遵循一定流程与标准。 首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工...

一、工伤赔偿用人单位赔哪些 工伤赔偿中，用人单位通常需承担以下赔偿责任： 停工留薪期工资：按照工伤职工原工资福利待遇发放，期限根据伤情确定。 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴：五级伤残为...