法律解析： 解除劳动合同是否需要填离职单，需根据解除劳动合同的具体情况而定。有些情况下不需要填离职单，而有些情况填离职单是合理的流程要求。 我们要明确解除劳动合同有多种方式。一种是双方协商一致解...

法律解析： 上海儿童医保卡主要用于报销门诊、住院等费用。门诊报销区分一级医疗机构、二级医疗机构和三级医疗机构，有不同的报销比例和起付标准；住院报销在起付标准以上部分按比例报销。 上海儿童医保卡对...

法律解析： 工伤保险入账报销一般分为确认工伤、收集材料、提交申请、审核拨付等步骤，企业入账则要根据不同情况计入相应会计科目。 首先是确认工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定...

法律解析： 规范劳动合同需从合同内容、签订程序、履行与变更等多方面入手，确保符合法律法规要求，保障双方权益。 在合同内容方面要全面且符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应当具...

法律解析： 和公司签了两年合同，不到期是可以辞职的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有解除劳动合同的权利。一般有以下几种常见的辞职情况。 一是提前通知解除。劳动者提前三十...

法律解析： 试用期想离职并非随时可以走，一般需要提前三日通知用人单位，但在特定情形下，劳动者可以立即解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动者在试用期内辞职有明确的程序要求...

法律解析： 发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，为集体劳动争议。 在劳动法律领域，对于集体劳动争议有着明确的界定标准。依据相关法律法规，当劳动者一方达到十人及以上，并且这些劳动者...

法律解析： 劳动合同盖章不一定就有效。一般情况下，盖章能使劳动合同成立，但合同是否有效还需结合其他法定条件判断。 盖章是使劳动合同成立的一个常见方式。根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条规定...

法律解析： 员工自动离职，企业应按照一定流程妥善处理，包括确认离职事实、通知员工返岗、办理离职手续、结算工资及处理后续事宜等，同时要遵循相关法律法规，以避免法律风险。 当发现员工自动离职后，企业...