（一）聊聊催收绩效：不止是“催回来多少钱”那么简单 咱们得明白,“催收绩效”可不是一个简单的数字游戏，说我这个月催回来一百万，绩效就一定比催回来八十万的好，它背后牵扯到很多方面：催回来的钱是不是覆盖...

辛辛苦苦干了一整年,结果年底发奖金的时候，HR一句“绩效不达标”，工资条上那个数字直接缩水一半？更离谱的是，你问“我哪项没达标”，对方甩过来一张模糊的评分表，全是主观评价，连具体标准都说不清楚，这时候...

你有没有过这种经历——月底查工资条，发现绩效那一栏比上个月少了一大截，问人事，对方轻飘飘一句：“考核结果就这样。”你心里憋屈，但又拿不准：这绩效工资到底该谁说了算？公司想扣就扣？还是真有章可循？ 别...

年底了，老板嘴上说着“今年业绩不错，大家都有份”，可等到发钱时，左等右等就是不见奖金到账，问人事，说是“绩效不达标”；问财务，说是“公司效益不好”，明明KPI超额完成，团队项目也拿奖了，结果奖金却像空...