法律解析： 事实劳动关系的成立要件主要有主体适格、劳动行为的存在、从属关系的形成。 主体适格是事实劳动关系成立的基础条件。主体适格要求用人单位和劳动者都要符合法律规定的条件。用人单位必须是依法成...

法律解析： 家庭共同财产在离婚时，先由夫妻双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。如果家庭共同财产中涉及其他家庭成员的份额，需要先进行析...

法律解析： 月休6天指的是在一个自然月内，劳动者可以享受6天的休息时间。 在劳动就业场景中，月休6天是一种常见的休息制度表述。从时间分配上来说，一个自然月通常按30天或31天计算（2月天数特殊）...

法律解析： 工伤但未交保险，由用人单位承担全部工伤赔偿责任。 当发生工伤但未缴纳保险的情况，劳动者不必过于惊慌。首先要明确的是，用人单位未依法缴纳工伤保险费，并不影响劳动者享受工伤待遇。在此情形...

法律解析： 在山东，意外险与工伤保险赔偿在一定情况下可以兼得。 意外险和工伤保险是两种不同性质的保险。工伤保险是社会保险的一部分，旨在保障职工在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病时获得医疗...

法律解析： 工伤没有劳动合同，要申请劳动仲裁赔偿，需先收集能证明劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等，然后向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。 在没有劳动合同的情况下申请工伤...

法律解析： 如果社保还挂在以前的公司，需要及时与原公司沟通协商办理停保手续，然后将社保关系转移到新的单位或个人灵活就业参保。 当发现社保仍挂在以前的公司，首先要做的是联系原公司的人力资源部门或负...

法律解析： 不签三方协议就业时，档案可以转回生源地的人才交流中心或者留在学校（通常有一定期限），也可以根据就业单位的要求进行处理。 当毕业生不签订三方协议就业时，档案的处理方式有多种选择。 如...

法律解析： 八级伤残属于较为严重的伤残等级。 伤残等级是根据对受伤者生活自理能力、劳动能力等方面的影响程度来划分的。八级伤残意味着伤者在身体功能和日常生活、工作方面受到了显著的限制和影响。 从...

法律解析： 子女没有工作，支付赡养费可通过其他财产或努力寻找途径获得收入来履行义务。 在子女没有工作的情况下支付赡养费确实是一个现实的问题，但这并不意味着可以免除赡养义务。子女需要对自身的财产状...