一般工伤可以带薪休假多久
法律解析: 一般工伤的带薪休假时间即停工留薪期,根据伤情和治疗情况而定,通常不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。...
法律解析: 一般工伤的带薪休假时间即停工留薪期,根据伤情和治疗情况而定,通常不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12 个月。...
法律解析: 国家并未明确规定献血后必须休息的天数,通常提倡献血后适当休息,但具体休息时长可根据个人身体状况决定。 从国家层面来看,目前并没有出台统一的强制性法律规定献血后需要休息的具体天数。这主...
法律解析: 工休时间指的是劳动者在工作过程中依法享有的休息时间,这是劳动者的一项基本权益,包括工作日内的间歇时间、每周公休假日、法定节假日、年休假、探亲假等多种形式。 工作日内的间歇时间,这是劳...
请个事假,领导点头批了,结果月底发工资,发现工资条上少了好几百,心里顿时“咯噔”一下——我明明正常请假了,怎么还被扣成这样? 又或者,病假躺了半个月,公司只给发最低工资的80%,这合法吗? 更别提...
你有没有过这种经历——年底翻日历才发现,自己忙了一整年,居然连5天年假都没休完?更离谱的是,HR还轻飘飘来一句:“今年没休完的年假,公司惯例是作废处理。”听到这话,心里是不是“咯噔”一下,又气又懵?...