一、用人单位能辞退工伤员工吗 用人单位一般不能辞退工伤员工。 （一）工伤员工在停工留薪期内，用人单位必须保障其权益，不得辞退。停工留薪期是员工因工伤需要暂停工作接受治疗的期间，在此期间员工享有相应...

一、工伤怎么和单位协商 如果要和单位协商工伤相关事宜，可以按以下方式进行： （一）准备阶段 1. 证据收集。收集能证明的材料，如、工资发放记录、工作证等。同时收集与工伤有关的证据，像医院的诊断证...

一、受了工伤怎么赔偿 的标准，得看工伤职工的等级、收入高低、离职时间、当地职工的平均工资等等。具体有：医疗费、住院伙补、生活护理费、停工留薪期工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残补助金、伤残津贴、工伤...

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一、工伤十级伤残员工可以开除吗 一般情况下，工伤十级伤残员工不能随意被开除。 （一）在员工工伤治疗期间，单位不能辞退员工。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，...

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一、工伤公司说走保险,那公司还赔钱吗怎么办 在工伤情形下，公司即使走保险也可能需要承担一定赔偿责任。 （一）公司需要承担的费用情况 1. 停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作...

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