车祸工伤公司怎么赔偿

一、车祸工伤公司怎么赔偿

在车祸工伤的情况下，公司通常需承担以下赔偿责任：

1. 工伤医疗费用：包括因车祸导致的受伤治疗所产生的挂号费、诊疗费、医药费、住院费等费用，由公司按照工伤保险规定予以报销。

2. 停工留薪期工资：员工因车祸受伤需要停工治疗的，在停工留薪期内，公司应按照员工原工资福利待遇发放工资。停工留薪期一般不超过 12 个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。

3. 伤残津贴：如果员工因车祸导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为相应，公司需按照规定支付伤残津贴。不同伤残等级对应的伤残津贴标准不同。

4. 一次性伤残就业补助金：员工与公司解除或者终止时，公司应给予一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，如果车祸是由第三方造成的，员工还可以向第三方主张赔偿，公司在支付后，有权向第三方追偿。

二、金额多少

车祸赔偿金额需根据具体情况确定。首先，要考虑，包括医疗费、护理费、、等。医疗费根据实际医疗费用计算，护理费根据护理人员收入及护理期限确定，误工费按误工人员收入及误工时间计算。若造成残疾，金根据残疾等级和受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。其次，还需考虑财产损失赔偿，如车辆维修费用等。最后，责任划分也会影响额，若一方承担主要责任，可能需承担更多赔偿。总之，车祸赔偿金额需综合各种因素具体计算确定。

三、次要责任和主要责任怎么赔偿

次要责任和主要责任的赔偿方式如下：

1. 一般情况下，主要责任方承担的赔偿比例较高，次要责任方承担的赔偿比例较低。通常主要责任方承担 70%至 90%的赔偿责任，次要责任方承担 10%至 30%的赔偿责任。但具体比例需根据事故的具体情况和法律规定来确定。

2. 对于财产损失的赔偿，先由在责任限额内赔偿，超出交强险部分，按照责任比例由双方分担。例如，限额为 2000 元，财产损失为 5000 元，主要责任方承担 80%的赔偿责任，那么主要责任方需赔偿（5000 - 2000）×80% = 2400 元，次要责任方赔偿（5000 - 2000）×20% = 600 元。

3. 对于人身损害赔偿，同样先由交强险赔偿，超出部分根据责任比例分担。同时，还需考虑伤者的具体损失情况，如医疗费、护理费、误工费等，按照相应的标准进行计算和赔偿。

总之，次要责任和主要责任的赔偿需根据具体情况综合考虑，按照法律规定的比例进行分担。

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