一、工厂上班手指筋断能评上工伤吗 在工厂上班手指筋断，一般是可以认定为工伤的。 根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工厂上班时手指筋断，符...

一、没有签订用工合同工伤怎么算 即便未签订用工合同，只要能证明存在事实劳动关系，工伤认定及赔偿依然可依法进行。 首先，确定事实劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等证据，以证实...

一、刺伤怎么定性工伤赔偿 如果刺伤是在工作时间和工作场所内发生的，并且与工作有关，那就可以被认定为工伤。工伤赔偿包括医疗费、康复费、伤残补助金等等，具体的赔偿标准要根据伤残等级和工资水平来确定。制定...

一、劳动派遣公司工伤怎么赔偿 劳务派遣员工工作时受伤，派遣公司和用工单位得负起相应责任。派遣公司是劳动者的雇主，要负责申请工伤认定，还要提供工伤保险待遇。用工单位则得保障工作环境安全，对因工作造成的...

一、工伤怎么是谁赔偿 劳动者如果被认定为工伤，经过劳动能力鉴定，工伤保险待遇应该由用人单位和工伤保险基金来支付；要是用人单位没有依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故，工伤保险待遇就由用人单位来支付。要是...

一、如果工伤没被认定怎么赔偿 如果员工受的伤无法认定为工伤，那他可以通过谈判、打官司这些途径，让侵权方给他赔偿，比如他的医疗费用、误工损失、营养补贴和交通费用这些人身损害，都可以让对方赔。 要是这...

一、劳务派遣工发生工伤事故谁负责 劳务派遣工发生工伤事故，责任承担情况如下： 首先，劳务派遣单位应当承担工伤保险责任。劳务派遣单位作为用人单位，有义务为派遣员工缴纳工伤保险费。若未依法缴纳，导致员...

一、撤销工伤鉴定怎么赔偿 工伤鉴定撤销后赔偿咋算，主要看撤销的原因和之后的鉴定结果。要是撤销后确定不是工伤，那原来的赔偿可能就得退回去，而且要是原鉴定有大问题，相关责任人可能还得负法律责任。要是撤销...

一、十级工伤有几个月停工留薪 十级工伤停工留薪期的时长并非固定为几个月，而是要依据具体伤情来确定。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当...

一、工程造价工伤怎么赔偿 工程造价领域，要考虑医疗费用、康复费用、误工损失和伤残补助这些方面。赔偿是根据伤者的实际损失和工伤认定的结果来的，这样能保证伤者得到全面的补偿。雇主或者工伤保险基金应该按照...