一、女的超龄能认定工伤吗 超龄女性能否认定工伤需分情况判断。 一般而言，若超龄女性未享受基本养老保险待遇或领取退休金，且与用人单位建立了劳动关系，在工作时间、工作地点，因工作原因受到事故伤害，或符...

一、伤残鉴定必须认定工伤吗 伤残鉴定不一定要认定工伤。伤残鉴定分为劳动能力鉴定和非因工伤残或因病鉴定等。 若进行劳动能力鉴定，前提是认定为工伤。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动...

一、违法操作可以认定工伤吗 违法操作一般可以认定工伤。依据《》，工伤认定主要看是否符合应当认定为工伤或视同工伤的情形，而非考虑职工是否存在违法操作。 应当认定为工伤的情形包括：在工作时间和工作场所...

一、认定工伤需要手续费吗 认定工伤不需要手续费。依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门进行工伤认定，不收取费用。 社会保险行政部门负责工伤认定工作，其所需经费由财政予以保障。用人单位、工伤职工...

一、在公司干活腰扭伤了算不算工伤 在公司干活时腰扭伤，通常是算工伤的。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 要确定属于工伤，需满足几个关键要素。...

一、10级工伤标准金额赔偿表 十级工伤赔偿金额需依据不同项目及具体情况确定，常见赔偿项目及大致标准如下： 1. 二、工伤评残后单位有补偿吗 工伤评残后辞职，单位可能存在相应补偿。 若工伤...

一、工伤怎么证明工作时间和地点受的伤 证明工伤发生的工作时间和地点，可从多方面着手。首先是劳动合同，其会明确约定工作时间和工作地点，能直接作为初步证据。其次是考勤记录，由用人单位保存，包括打卡记录、...

一、劳动法工伤怎么处理 劳动者遭遇工伤，应按以下步骤处理：首先，及时就医并告知用人单位事故情况，确保获得妥善救治。同时，要求用人单位在规定时间内提出工伤认定申请。若用人单位未按规定申请，劳动者或其近...

一、大拇指缺失工伤能赔偿多少钱 大拇指缺失的工伤赔偿数额需经一系列法定程序确定。首先要进行工伤认定，确认该伤害属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，不同伤残等级对应不同赔偿标准。...

一、工伤找哪个部门解决最快最好 工伤问题的处理，涉及多个部门，且各部门职责不同。 首先，劳动保障行政部门负责工伤认定。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或...