10级工伤标准金额赔偿表

一、10级工伤标准金额赔偿表

十级工伤赔偿金额需依据不同项目及具体情况确定，常见赔偿项目及大致标准如下：

二、工伤评残后单位有补偿吗

工伤评残后辞职，单位可能存在相应补偿。

若工伤职工评定后辞职，根据不同伤残等级，单位需承担不同补偿责任。对于五、六级伤残职工，经职工本人提出解除或终止，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。此补助金旨在对职工因工伤导致就业受影响给予经济补偿，具体标准由各地政府规定。

对于七至十级伤残职工，期满终止，或者职工本人提出的，用人单位同样要支付一次性伤残就业补助金。此外，工伤职工还可从工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金。

总之，工伤评残后辞职，单位通常有补偿。职工应了解自身权益，及时与单位沟通协商补偿事宜。若协商不成，可通过、诉讼等法律途径维护合法权益，要求单位依法支付相应补偿。

三、工伤10级辞职后单位如何赔偿

工伤10级辞职后，单位需承担相应赔偿责任，具体如下：

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