一、工伤雇主不管怎么办 若工伤后雇主不管，可按以下步骤维护自身权益： 首先，及时收集与工伤相关的证据。包括劳动合同、工资条、工作证等能证明的材料；医院的诊断证明、病历等就医资料；同事的证言、事故现...

一、员工下班途中自己摔伤是工伤吗 员工下班途中自己摔伤一般不属于工伤。 根据《》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里...

一、5级工伤员工被逼辞职怎么办 5级工伤员工被逼辞职，员工应采取以下措施维护自身合法权益： 首先，收集证据。如能证明被逼迫辞职的相关材料，像与用人单位沟通时涉及逼迫辞职的聊天记录、录音，要求辞职的...

一、脚二度烫伤算几级工伤 脚二度烫伤的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定。 一般而言，单纯的二度烫伤，若无严重功能障碍等特殊情况，可能评级较低甚至不构成等级。但如果烫伤面积较大，或因烫伤引发了诸如...

一、工伤单位掏钱怎么赔偿的 在受到工伤事故困扰后，正确保护工伤权益至关重要。律师提醒工伤患者注意，若经过鉴定被确认为工伤，可根据所在企业是否按规定缴纳，获得以下两种不同程度补偿： 1.如果企业已按...

一、没有合同和书面协议,受伤后怎么鉴工伤 即便没有合同和书面协议，受伤后仍可申请工伤鉴定。 首先，要确定劳动关系。可收集相关证据，比如工资支付凭证或记录，像工资条、银行工资转账明细；工作证、服务证...

一、工厂出现工伤事故归哪个部门管 工厂出现工伤事故通常归人力资源和社会保障部门管。该部门负责监督和管理工伤保险制度的实施，对工伤认定、劳动能力鉴定等工作进行指导和处理。 在工伤事故发生后，用人单位...

一、工伤康复期多久 工伤康复期的时长并非固定不变，而是需根据具体伤情和恢复状况来确定，具体如下： 一是伤情本身的严重程度。例如，一些轻微的软组织损伤，可能康复期较短，一般数周左右即可。而像严重的骨...

一、工伤四级还需要自己缴纳社保吗 工伤四级职工无需自己缴纳社保。 依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应待遇。其中，由用人单位和职工...

一、工伤10级保险公司赔多少 工伤十级的额需根据具体情况确定，一般包括以下几方面： -一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前1...