工厂出现工伤事故归哪个部门管

一、工厂出现工伤事故归哪个部门管

工厂出现工伤事故通常归人力资源和社会保障部门管。该部门负责监督和管理工伤保险制度的实施，对工伤认定、劳动能力鉴定等工作进行指导和处理。

在工伤事故发生后，用人单位应及时向人力资源和社会保障部门报告，申请工伤认定。人力资源和社会保障部门会根据相关和规定，对工伤事故进行调查核实，确定是否属于工伤范围，并作出工伤认定结论。

此外，安全生产监督管理部门也对工厂的安全生产工作负有监管职责。他们会对工厂的生产设施、操作规程等进行监督检查，以防止工伤事故的发生。如果工伤事故是由于工厂的安全生产措施不到位等原因导致的，安全生产监督管理部门也会参与调查和处理。

总之，人力资源和社会保障部门主要负责工伤事故的认定和工伤保险待遇的支付等工作，安全生产监督管理部门则侧重于安全生产的监管，两者共同保障劳动者的合法权益和工厂的安全生产。

二、工伤7根肋骨骨折标准

工伤致7根肋骨骨折通常可评定为九级伤残。根据相关鉴定标准，在胸部损伤中，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合等情形可认定为九级伤残。

具体而言，评定需综合考虑骨折的部位、程度、愈合情况以及对身体功能的影响等因素。例如，若骨折较为严重，影响到胸廓的正常形态和呼吸功能，可能会更倾向于九级伤残的评定；若骨折相对较轻，对身体功能影响较小，则可能会评定为十级伤残。

在进行伤残鉴定时，通常需要由专业的医疗机构或鉴定机构依据相关标准和程序进行评估。鉴定过程中会对伤者的身体进行详细的检查和影像学评估，以确定骨折的具体情况和对身体功能的影响程度。

三、服刑期间还享受工伤待遇吗

服刑期间一般不享受工伤待遇。服刑人员在服刑期间，其身份是罪犯，并非普通的劳动者，不符合工伤认定的主体条件。

工伤待遇是基于劳动者在工作过程中遭受事故伤害或患等情形而设立的。服刑人员因违法犯罪行为导致的伤害，不应认定为工伤。

然而，如果服刑人员在服刑前已经被认定为工伤，且在服刑期间旧伤复发，经劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，可享受相应的工伤医疗待遇。但这是基于其原有工伤的延续，而非在服刑期间新发生的工伤。

总之，服刑期间通常不能享受工伤待遇，除非是服刑前的工伤在服刑期间旧伤复发且符合规定的情形。

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