一、工伤公司不报会受到什么处罚 若公司不申报工伤，可能面临以下处罚： 第一，承担工伤待遇费用。按照规定，用人单位应自事故伤害发生之日起一定期限内申请。若未在规定期限内提交申请，在此期间发生符合规定...

一、工伤鉴定完可以伤残鉴定吗 工伤鉴定完一般可以进行伤残鉴定。工伤鉴定通常指劳动能力鉴定，是确定工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等，以此作为享受工伤待遇的依据。而伤残鉴定在一般民事领域较为常见，常...

一、受伤后5个月能做工伤鉴定吗 受伤后5个月能否做工伤鉴定，需分情况来看。 首先，要完成工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内提出工伤认定申请，若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组...

一、工伤十级辞职失业金怎么领 工伤十级职工辞职后申领失业金，需满足一定条件并按相应流程进行。 条件方面，要同时符合所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，...

一、工伤九级赔偿21万怎么样 工伤九级赔偿21万是否合适，需结合具体情况判断。 工伤九级赔偿通常包含多项费用，主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，此外还有医疗费、停...

一、神经损伤工伤鉴定能做几级 神经损伤工伤鉴定的等级需结合多方面因素综合判定，主要依据神经损伤的具体部位、程度、对身体功能的影响等。 一般来说，如果是轻微的神经损伤，经过治疗后恢复良好，对肢体功能...

一、劳务派遣人员工伤费用谁承担 劳务派遣人员工伤费用的承担主体需根据具体情况确定。一般而言，劳务派遣单位是用人单位，应承担工伤保险责任。因为派遣单位与派遣人员建立，有义务为其缴纳工伤保险费。当派遣人...

一、有工伤单位改制后怎么办 工伤职工所在单位改制，其工伤权益仍受法律保护。若单位发生合并、分立、转让，承继单位需承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已参加工伤保险的，承继单位应到当地经办机构办理...

一、半月板一度损伤工伤能评几级 半月板一度损伤在工伤评定中较难直接确定等级，需结合具体情况及劳动能力鉴定结果判断。 工伤评级依据是《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，该标准针对膝关节半月板损伤等...

一、工伤没有骨缝怎么处罚赔偿 工伤赔偿与是否有骨缝并无直接关联，关键在于是否被认定为工伤以及劳动能力鉴定结果。 首先，需进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政...