一、工地发生工伤事故处理流程 工地发生工伤事故，处理流程如下： 首先是及时救治与报告。事故发生后，用人单位应立即将受伤职工送医救治，确保其生命安全。同时，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤...

工伤官司有后收费的吗 在工伤官司中，存在风险代理收费的模式，也就是您说的“后收费”。但需要注意的是，工伤赔偿案件不能全部采用风险代理收费。 按照规定，请求支付劳动报酬的案件，禁止风险代理。对于工伤...

工伤多长时间单位可以辞退 工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得辞退。一般停工留薪期不超过 12 个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月...

一、工伤评级后对以后有影响吗 工伤评级后可能在多方面产生影响： - 二、工伤评级什么时候做 工伤评级需在一定条件满足后进行。一般而言，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能...

一、单位交意外保险工伤怎么赔偿 单位交意外保险后发生工伤，赔偿通常包括以下几个方面。首先，工伤保险基金会支付医疗费用，用于治疗工伤相关的伤病，包括挂号费、检查费、治疗费等。其次，在停工留薪期内，原工...

工伤赔偿有争议怎么办 工伤赔偿有争议，首先可以与用人单位协商解决。若协商不成，有以下途径： 其一，申请劳动仲裁。劳动仲裁是法定前置程序，需在争议发生之日起一年内提出。仲裁委一般会依据相关和事实情况...

一、用人单位未参加工伤保险期满怎么办 用人单位未参加工伤保险期满，可从以下几个方面处理。首先，劳动者有权要求用人单位补缴未缴纳期间的工伤保险费用。用人单位应承担补缴的责任，包括补缴基数、滞纳金等相关...

一、工伤一次性就业补助金怎么算，法律上怎么规定的 工伤一次性就业补助金的计算，因地区不同而存在差异。一般来说，是根据工伤职工的伤残等级以及当地上年度职工月平均工资等因素确定。 通常按照伤残等级对应...

一、做工伤鉴定要去劳动局吗 工伤鉴定并非一定去劳动局。工伤鉴定一般是由劳动能力鉴定委员会负责。在一些地区，劳动能力鉴定委员会可能设在人力资源和社会保障局（原劳动局部分职能整合于此）相关部门，但也有独...

工伤赔偿可以私了吗 工伤赔偿在一定条件下可以私了。 首先，若和劳动能力鉴定已经完成，双方对赔偿标准和金额能够达成一致，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，私了是可行的。 然而，私了存在风险。比...