做工伤鉴定要去劳动局吗

一、做工伤鉴定要去劳动局吗

工伤鉴定并非一定去劳动局。工伤鉴定一般是由劳动能力鉴定委员会负责。在一些地区，劳动能力鉴定委员会可能设在人力资源和社会保障局（原劳动局部分职能整合于此）相关部门，但也有独立办公地点。

申请工伤鉴定，首先需完成工伤认定，认定通常由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责。完成认定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

申请时要准备好相关材料，比如工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整病历材料，还有申请人的明等。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据标准对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。所以不能简单认为做工伤鉴定就只是去劳动局，需按规定流程找到对应的劳动能力鉴定机构办理。

二、就业补助金标准

九级工伤就业补助金标准在不同地区存在差异，通常由各省、自治区、自行规定。

一般来说，该标准的确定会综合考虑当地的经济发展水平、职工等因素。多数地区以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，按照一定的月数来计算。例如，有的地区九级工伤就业补助金为若干个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

在计算时，需明确当地具体规定。在解除或者终止时，由用人单位支付这笔补助金。其目的在于保障工伤职工在因工伤导致就业困难等情况下，能获得一定的经济补偿，帮助其维持生活及重新就业过渡。

若涉及具体赔偿事宜，建议向当地劳动保障行政部门咨询，或查阅当地关于工伤保险的法规政策文件，以获取准确的九级工伤就业补助金标准信息，维护自身合法权益。

三、一次性工伤就业补助金标准为

一次性工伤就业补助金标准并非全国统一，而是由各省级人民政府根据本地实际情况规定。

一般而言，该标准通常会结合工伤职工的以及当地的社会经济发展状况、职工平均工资水平等因素来确定。比如，伤残等级越高，对应的一次性工伤就业补助金数额往往越大。

在具体计算时，可能会以当地上年度职工月平均工资为基数，乘以相应的月数来得出。不同伤残等级对应的月数不同，以保障工伤职工在因工伤而可能面临就业困难时，能获得合理补偿用于重新就业准备或后续生活。

职工发生工伤并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，与用人单位解除或终止时，符合条件的可按当地规定标准获得一次性工伤就业补助金，由用人单位支付。若对当地具体标准存疑，可咨询当地劳动保障行政部门或查阅相关地方性法规、政策文件。

以上是关于做工伤鉴定要去劳动局吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。