一、工伤停职留薪多发了怎么办 工伤期间工资多发了一个月，公司让退回去，你能不退吗：这肯定不行，你不退就是不当得利。但你在工作中受伤了，公司不出具工伤认定，也不给误工费，这不是不当得利，公司没权利让你...

一、小孩轻微工伤怎么赔偿 小孩要是有点小工伤，赔偿主要就是医疗费、护理费、营养费、交通费、康复费这些。额得根据实际损失来算，比如医疗费就按实际花的钱算，护理费按当地护工的算，营养费、交通费、康复费这...

一、工伤正中神经伤残怎么赔偿 正中神经损伤能不能认定为工伤，这得看神经损伤的原因是什么。如果是因为工作受的伤，那就可以申请工伤认定。神经损伤的程度得去伤残鉴定中心才能鉴定出来，劳动者要申请工伤认定，...

一、非用工伤亡怎么赔偿 非因工伤亡，就是员工在不是工作时间、也不是工作场所发生的伤亡，不算工伤。赔偿一般根据民法典里的侵权责任来定，由责任人按照实际损失来赔。赔偿项目有医疗费、、护理费、交通费、住院...

一、工伤改变结论怎么赔偿 工伤复查鉴定改变结论后，关于赔偿的问题是这样的：单位已经按照之前的伤残等级给付的部分，不用退还；没给的部分，要区别对待：一次性伤残补助金还是按照原来的级别给，伤残津贴、医疗...

一、受工伤应该怎么要赔偿 根据规定，因工伤残职工在停工留薪期内需护理的，由所在单位负责。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，经收治的医疗机构出具证明，由所在单位负责派人护理。所在单位未派...

一、聘用人员工伤怎么赔偿 聘用人员工伤赔偿主要依据《》等相关。首先，应及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定，确定工伤的性质和程度。在认定工伤后，聘用单位需承担治疗工伤的医疗费用和康复费用等。如果聘...

一、工伤脚大拇指断了一定要赔偿吗 工伤脚大拇指断了一般是需要赔偿的。首先，需明确是否构成工伤。若符合在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害等法定情形，经认定为工伤后，就应享受相应工伤待遇。...

一、企业工伤赔偿范围是多少 企业工伤赔偿范围包括多个方面。 医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资，职工因工伤...

一、牙齿错位工伤怎么赔偿的 根据相关规定，工伤理赔标准如下： -生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，统筹地区上年度职工月平均工资的标准分别为50...