法律解析： 公司缴纳五险一金，需先进行社保开户和公积金开户，确定员工缴费基数，每月在规定时间通过银行代扣、网上申报缴费等方式缴纳费用。 公司要完成社保开户。根据相关规定，企业应当自成立之日起三十...

法律解析： 五险离职后，处理方式因个人后续就业情况而异。若很快找到新工作，可办理社保转移由新单位续缴；若打算自己创业或一段时间不工作，可转为灵活就业人员参保；若离职后不打算继续参保，也可选择暂停缴...

法律解析： 新农合办理停保生效时间分多种情况。如果是在集中缴费期办理停保，一般停保申请审核通过后，下一年度开始生效；若在非集中缴费期办理，通常当月办理次月生效，但各地政策可能有差异。 新农合，即...

法律解析： 医保卡余额不够支付医疗费时，可通过现金、银行卡等其他支付方式补足费用。若符合医保报销条件，在结算时会先进行报销，剩余的自付部分可按上述方式支付；还可使用家庭成员医保个人账户余额支付，部...

法律解析： 医保并非必须在3天内登记，不同地区的医保政策对登记时间的规定存在差异，有些地区要求3天内登记，也有些地区有不同的时间要求或者没有严格的时间限制。 不同医保类型及不同地区政策影响登记时...

法律解析： 幼儿医保证一般可在社区（村）委会、医保经办机构、线上平台办理。 幼儿医保证的办理地点及途径有多种。首先是社区（村）委会，这是较为常见且方便居民的办理地点。社区（村）委会通常会有专门的...

法律解析： 小企业通常也需要为员工缴纳五险一金。这是企业应尽的法定义务，无论企业规模大小，只要与劳动者建立了劳动关系，就应当按照相关法律法规为员工缴纳。 从法律规定来看，《中华人民共和国劳动法》...

法律解析： 医保统筹额度并非固定统一数值，不同地区、不同类型的医保统筹额度存在差异，例如职工医保和城乡居民医保的额度不同，且各地根据自身情况制定具体标准。 医保统筹额度，是指在一个医保结算年度内...

法律解析： 未入编制的老师通常是有五险一金的。只要与学校或教育机构建立了劳动关系，按照法律规定，用人单位就应当为其缴纳五险一金。 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》等相关...

法律解析： 跨省是否有必要进行社保转移需要根据个人的具体情况来判断。对于在多地工作参保，最终确定在某一地退休养老的人，一般是有必要转移社保的；而对于只是短期在外地工作，不确定未来发展地的人，不一定...