法律解析： 员工非工作时间猝死，单位是否有责任需视具体情况而定，可能有责任，也可能无责任。 一般情况下，如果员工在非工作时间猝死，不在工作岗位上，且与工作没有直接关联，单位通常无需承担直接责任。...

法律解析： 腰间盘突出要认定为工伤，需看是否符合工伤认定条件，即是否在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，且需经过法定认定程序。一般单纯的腰间盘突出较难直接认定为工伤，但如果能...

法律解析： 听力职业病九级伤残赔偿金额需结合多方面因素确定，通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，不同地区赔偿标准存在差异，大致在数万元到十几万元。 一、赔偿项...

法律解析： 报工伤通常需要医院出具诊断证明书、病历、检查报告、医疗费用票据及清单等证明材料。 诊断证明书是非常关键的材料之一。它是医生根据患者的症状、体征及相关检查结果，对患者所患疾病或受伤情况...

法律解析： 工伤认定由社会保险行政部门负责，而在企业内部人事部门通常会参与工伤相关事务的处理，但没有认定工伤的权力。 从政府职能部门角度来看，依据《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门负责工伤认...

一、上下班路途交通事故老板有责任吗 上下班路途发生交通事故，老板是否有责任需分情况判断。 若员工在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，根据《》，此情形可认定为。这种情况下，老板所在的用人单位要...

一、下班路上出交通事故单位有赔偿吗 下班路上出交通事故，单位是否赔偿需根据具体情况判断。 若符合《》规定的条件，可认定为，单位应承担相应赔偿责任。条件如下：其一，在合理的下班时间和路径上。例如员工...

一、员工上班途中交通事故公司赔偿吗 员工上班途中发生交通事故，公司是否赔偿需根据具体情况判断。 若员工在事故中不负主要责任，根据《》，此情形属于范围。公司若为员工缴纳了保险，那么大部分赔偿费用由工...