下班途中出交通事故的工伤赔偿

一、下班途中出交通事故的工伤赔偿

下班途中发生交通事故，要获得工伤赔偿，需满足一定条件。依据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

申请工伤赔偿流程如下：

第一，及时申请工伤认定。用人单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出申请；若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可自行申请。

第二，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行该鉴定。

第三，根据鉴定结果索赔。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若造成残疾，还会有一次性伤残补助金；解除劳动关系时，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需注意收集相关证据，如书、医疗诊断证明等。同时，若已从交通事故中获得民事赔偿，不影响其享受工伤待遇，但医疗费等重复项目一般不重复赔偿。

二、下班路上突发疾病死亡算工伤吗

下班路上突发疾病死亡一般不算工伤。依据《》，认定工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等；视同工伤的情形中，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可被视同为工伤。

下班路上不属于工作时间和工作岗位范围。虽然职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤，但此规定针对的是交通事故等情况，不涵盖突发疾病死亡。

不过，如果有证据证明该疾病与工作有直接因果关系，且符合工伤认定的其他条件，比如长期加班等高强度工作引发疾病，可尝试申请工伤认定，由劳动保障行政部门根据具体情况进行判定。

三、下班回家生病了能认定是工伤吗

下班回家生病一般不能认定为工伤。工伤认定通常需符合《工伤保险条例》规定的条件。

根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形可认定为工伤。职工患也属于工伤。而下班回家后生病，不在工作时间和工作场所范围内，不符合上述认定标准。

不过，存在特殊情况。若在下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可视作工伤。还有一种情况，在工作岗位上突发疾病死亡，或者在一定时间内经抢救无效死亡的，也可视作工伤，但强调是在工作岗位上。

所以，单纯下班回家生病，通常无法认定为工伤，需结合具体情形和法律规定判断。

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