没骨折怎么鉴定工伤赔偿

一、没骨折怎么鉴定工伤赔偿

本项赔付应根据不同程度的伤残级别进行评定，未达致残等级者，仅承担与之对应的医疗成本、住院期间的膳食津贴支付及停工留薪期限内的基本工资保障；在恢复期间，若患者需要护理支持，由用人单位负责提供；而对于赔偿方面，则暂无相应安排。

工伤的认证须依据职工在工作时间、工作区域范围之内，且因履行职务导致的伤害这一综合因素来进行全面判定。

《》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤断胳膊赔偿多少

根据我国现行之《工伤保险条例》相关规定，在完成劳动能力鉴定后，判断伤者左臂骨折情况大致可评定为五级以上的残疾程度，有望获得高达20至40万元人民币的赔偿款项。除此之外，还需额外计算包括医疗假肢在内的相关费用。在此过程中，用人单位需承担以下各项赔偿责任：医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、伙食补贴费用、生活护理费用、工伤治疗期间的工资待遇、交通及住宿费用、辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

三、工伤后赔偿多少钱

（1）在医疗方面，对于工伤治疗所必需的相关费用，应当严格遵守工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等规定。

（2）关于住院伙食补助费，其具体数额应按照单位因公出差伙食补助标准的70%进行计算。

（3）在交通费和食宿费方面，应根据单位职工因公出差伙食补助标准来确定，同时还需向医疗机构索取诊断证明，并经过经办机构的批准，工伤职工方可前往统筹地区以外接受治疗。

（4）在康复治疗费方面，同样需要遵循工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准等规定。

（5）至于辅助器具费，应当参考各个省市、直辖市的工伤辅助器具限额标准来进行计算。

（6）在停工留薪期间，病人的原有工资福利待遇保持不变，由所在单位每月按时发放。

（7）在护理费方面，如果在停工留薪期间需要护理，此项费用将由所在单位承担。

（8）最后是伤残补助金，这部分费用将根据工伤等级和其他相关因素进行计算得出。

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