法律解析： 工伤范围包括应当认定为工伤的情形、视同工伤的情形以及不得认定为工伤或者视同工伤的情形。 根据《工伤保险条例》，工伤范围有明确规定。应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作...

法律解析： 发生工伤后进行伤残鉴定的时间，一般是在职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下进行。通常是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当提出工伤认...

法律解析： 认定工伤超期后，仍有救济途径，职工可通过与用人单位协商赔偿、提起民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任、社会保险行政部门在某些特定情况下也可能受理申请等方式来维护自身权益。 需要明...

法律解析： 无社保进行工伤认定所需材料包括劳动关系证明材料、工伤认定申请表、医疗机构诊断证明等；手续主要有申请、受理、调查核实、作出认定决定等环节。 首先来了解所需材料。根据《工伤保险条例》规定...

法律解析： 工伤没签合同的管辖问题，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动保障行政部门负责工伤认定管辖；若涉及劳动争议，则由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 在工...

法律解析： 工作岗位生病的赔偿情况需分多种情形。若属于职业病，可认定为工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；若突发疾病在工作时间和工作岗位，48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤获得赔偿；普通疾病则一般...

法律解析： 申请工伤认定过期了，仍可通过其他途径获得救济。若因用人单位原因导致未在规定期限内申请，职工或其近亲属可要求用人单位承担赔偿责任；若存在不可抗力等合理事由导致过期，可向社会保险行政部门说...

法律解析： 工伤伤残鉴定一般自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内出结果，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 工伤即劳动能力鉴定，是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。...

法律解析： 工伤赔偿涉及多个部门，不同阶段由不同部门负责。认定阶段主要由社会保险行政部门负责；劳动能力鉴定由劳动能力鉴定委员会负责；赔偿支付方面，若单位缴纳了工伤保险，工伤保险基金支付部分由社保经...