一、干活工伤老板不承认了怎么办 如果干活时发生工伤但老板不承认，可以采取以下措施。 （一）收集证据 1. 事故现场的证据，例如工作场所的照片、视频，能显示事故发生的地点、周围环境以及受伤的大概情...

一、劳动用工协议工伤有效吗 劳动用工协议中关于工伤的约定是否有效，需要分情况来看。 （一）如果劳动用工协议中明确约定工伤后的相关合法权益保障内容，例如按照规定的赔偿项目、标准等进行约定，这样的约定...

一、认定工伤决定书项目名称填错怎么办 如果认定工伤决定书的项目名称填错，可以采取以下措施： 1. 联系作出认定工伤决定书的劳动行政部门。向其说明项目名称填错的情况，并提供正确的信息以及相关证据以证...

一、工伤职工退休时还能领伤残补助吗 工伤职工退休时能否领取伤残补助分情况而定。 （一）如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇...

一、单位买断工伤托管怎么赔偿 单位买断工伤后进行托管，赔偿事宜需谨慎处理。首先，要明确工伤的认定情况，这是获得赔偿的基础。若已被认定为工伤，单位买断工伤并托管后，仍需按照相关承担赔偿责任。 在赔偿...

一、工伤后多久辞职比较好 工伤后辞职的时机需要综合多方面因素考量。 （一）医疗康复情况 如果工伤较为严重，尚未完成医疗救治和康复过程，不建议过早辞职。因为在治疗和康复期间，职工可享受工伤医疗待遇...

一、重庆九级工伤辞职怎么赔偿 在重庆，若遭遇九级工伤并选择辞职，赔偿事宜需明确。首先，一次性伤残补助金是 9 个月的本人工资，这是对工伤导致的身体损伤的一种补偿。其次，一次性工伤医疗补助金和一次性伤...

一、工伤鉴定后不辞职以后能拿到一次性就业补助吗 一般情况下，一次性就业补助金是在解除或者终止劳动关系时才能领取的。如果工伤鉴定后不辞职，通常不能拿到一次性就业补助金。 原因在于一次性就业补助金的设...

一、签了工伤赔偿协议没有日期有效吗 签了没有日期的工伤赔偿协议可能是有效的。 （一）从协议的本质看 1. 工伤赔偿协议主要是对双方关于工伤赔偿相关权利义务的约定。如果协议内容明确，双方对赔偿的项...

一、工伤过了一个月后还可以申请吗怎么办 工伤过了一个月仍然可以申请。 如果是用人单位申请，一般应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。...