法律解析： 一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但存在一些特殊情形不受此时间限制。 一、正常离职提前通知时间根...

法律解析： 一般情况下不可以当天辞职当天走人，但在特定情形下是可以的。 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者解除劳动合同有多种情况。 正常情况下，劳动者需要提前通知用人单位。如果...

法律解析： 合同不到期辞职一般需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。劳动者通常需提前一定时间通知用人单位，在符合法定情形时，还可随时解除合同，且部分情形下能获得经济补偿。 依据《劳动合...

法律解析： 公司如果长期不安排工作任务，且达到严重影响员工权益的程度，员工以公司未提供劳动条件为由解除劳动合同，通常可以要求经济补偿，但并没有明确统一的“多久不安排工作”的时间标准，需结合具体情况...

法律解析： 一般情况下，不建议同时签订两份劳动合同，但在特定情形下是可以的。如果两份工作之间不存在冲突，且后订立的劳动合同不影响先订立的劳动合同的履行，同时用人单位也知晓并同意，那么签两份劳动合同...

法律解析： 试用期间离职，劳动者一般需要提前三天通知用人单位。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这一规定赋予了劳动者在试用...

法律解析： 若紧急辞工不被批准，劳动者可以根据具体情况采取不同措施。如果是存在法定的即时解除劳动合同情形，如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动等，劳动者可立即解除合同且无...

法律解析： 判定二手房购房合同无效的原因主要从主体不适格、意思表示不真实、内容违法违规、形式不合法等方面来确定。 合同主体不适格会导致合同无效。比如，无民事行为能力人签订的二手房购房合同是无效的...

法律解析： 被迫解除劳动关系在符合法定情形时能得到赔偿金。 被迫解除劳动关系，也就是劳动者由于用人单位的某些违法行为而不得不提出解除劳动合同。在这种情况下，劳动者能否获得金需要依据具体情况判断。...

法律解析： 违章作业一般算工伤。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害，通常都符合工伤认定条件，即使存在违章作业的情况，不影响工伤的认定，但存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定...