一、交通事故司机责任怎么算 机动车交通事故所涉及的责任分类详尽包括全部责任、主要责任、同等责任以及次要责任四个层级。实践处理过程中，需关注肇事车辆是否已投保与商业险。如若投保，则应首先在交强险12万...

一、黑灯瞎火危险驾驶怎么处罚 黑灯瞎火危险驾驶属于较为严重的交通违法行为，通常会受到严厉处罚。 1. 若造成重大，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下或者；交通运输肇事后逃逸或者...

一、非道路交通事故造成人员死亡，应如何追责 非道路交通事故致人死亡，要追究刑事责任的，应当根据具体情况，分别依照重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪、重大劳动安全事故罪、过失致人死亡罪定罪处罚。 凡...

一、交通事故影响年检吗 交通事故本身一般不直接影响车辆年检。 首先，只要车辆不存在未处理的涉及安全性能的交通事故问题，如车辆严重损坏影响制动、灯光等安全系统正常运行，且相关事故已妥善处理，缴纳完罚...

一、车辆被撞了可以要求哪些赔偿 车辆被撞后，可要求以下赔偿： 1. 维修费用：用于修复车辆受损部位，以恢复其原有性能和外观，按实际维修发票金额确定。 2. 车辆贬值损失：在车辆严重受损时，可主张...

法律解析： 公司不交社保，劳动者可以解除劳动合同，但能否“立刻”解除需视具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动...

法律解析： 离职申请补偿需要的证据包括证明劳动关系的证据、离职原因相关证据、工资收入证据、工作时间证据等。 证明劳动关系的证据是基础。这方面的证据有劳动合同，它是最直接证明双方存在劳动关系及权利...

法律解析： 无故克扣绩效奖金可以申请解除劳动合同。劳动者可因用人单位未及时足额支付劳动报酬，依据法律规定提出解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿。 绩效奖金属于劳动报酬的一部分。根据《中华人民共...

法律解析： 试用期没签劳动合同一般不可以随时辞职走。虽然未签订劳动合同，但实际上双方已建立事实劳动关系，通常需要按照法律规定的程序进行离职。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期...

法律解析： 合同制员工辞职一般不可以直接走，需要按照法律规定和合同约定的程序进行。但在特定情况下，员工可以立即解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三...