法律解析： 单位同工不同酬的取证可以从劳动合同、工资发放记录、工作内容证明、同事证言、考勤记录等多方面入手收集相关证据。 在面对单位同工不同酬的情况时，取证是非常关键的步骤。以下是具体的取证途径...

法律解析： 单位更换法人不影响工资的计算方式，工资依旧按照劳动合同约定以及相关法律法规规定来计算，包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项工资组成部分，依据出勤天数、工作绩效等进行核算。 工资计算...

法律解析： 未签劳动合同仲裁请求通常应填写要求用人单位支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额，明确起始和截止时间以及具体金额。此外，还可根据实际情况填写要求用人单位补签书面劳动合同等其他合理请求。...

法律解析： 工伤认定前工资应按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不...

法律解析： 请病假期间公司发放工资的标准通常依据法律法规以及公司的内部规定来执行。一般会按照一定比例发放病假工资，但具体数额会有所不同。 请病假时公司工资的发放情况，需要综合多方面因素来确定。从...

法律解析： 国庆节加班工资三倍的是 10 月 1 日、2 日、3 日这三天。 根据我国相关法律法规的规定，国庆节是法定节假日，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报...

法律解析： 产假工资的计算方式因是否参加生育保险而有所不同。参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。...

法律解析： 农民工在工地受伤，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原...

一.婚姻内的共同财产有哪些 1、夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)的收益; (四)...