离职率怎么算？——企业不可忽视的“健康指标” 离职率，简单说就是“员工跑路的比例”，但它背后藏着公司管理、员工满意度甚至法律风险的大问题，很多老板一拍脑袋：“不就是走几个人吗？”可等团队散了、业务崩...

“员工离职率”是衡量企业人力资源健康状况的重要指标，但很多HR和管理者却对如何正确计算离职率一知半解，错误的计算方式可能导致决策偏差，甚至影响公司人才战略。离职率的正确算法是什么？不同行业的标准又该如...

最近后台收到不少HR吐槽：“老板盯着离职率骂，可公式套来套去结果总不一样！” 离职率到底怎么算才专业？今天就用大白话讲透这个“职场数学题”。 核心公式：离职率=期间离职人数÷平均在职人数×100...

离职率是衡量企业人才流动性的重要指标,但很多HR甚至管理者对其计算方法并不清晰，错误的计算方式可能导致误判公司人才稳定性，进而影响管理决策，到底该如何科学计算离职率？不同行业的标准又该如何参考？...