离职率是衡量企业人才流动性的重要指标,但很多HR甚至管理者对其计算方法并不清晰，错误的计算方式可能导致误判公司人才稳定性，进而影响管理决策，到底该如何科学计算离职率？不同行业的标准又该如何参考？...