流产后还有产假吗

法律解析：

流产后有产假。流产的女职工依法享有一定天数的产假，以保障其身体恢复和合法权益。

根据相关法律法规，流产的女职工是享有产假的。《女职工劳动保护特别规定》明确指出，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

这一规定体现了国家对女职工身体健康和生育权益的保护。流产对女性身体会造成一定的伤害，给予相应的产假时间，能让女职工有足够的时间进行身体调养和恢复。

从实际情况来看，流产后的身体恢复需要一定的过程。在这段时间内，女职工需要充分休息，避免过度劳累，以促进身体机能的恢复。产假期间女职工还能获得相应的生育津贴等福利待遇。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

对于用人单位而言，应当严格遵守相关法律法规，保障流产女职工享受产假的权利。如果用人单位违反规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院。

流产后女职工享有产假是法律赋予的权利，这不仅有利于女职工的身体恢复，也体现了社会对女性生育权益的尊重和保障。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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