劳动合同应在职工入职后多长时间内签订

法律解析： 法律规定，用人单位应当自新员工入职之日起一个月内与新员工签订书面劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时...

法律解析： 入职一个月内签订劳动合同通常是可以的。根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同是合法合规的。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当...

法律解析： 新员工入职一个月内要签订劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内...

一、交通事故发生后多长时间内报保险 交通事故发生后，应及时报保险，多数保险公司规定在事故发生后的48小时内报案。但这并非绝对的时间限制，具体要根据保险合同条款而定。 及时报案利于保险公司及时查...

法律解析： 入职后未签订劳动合同，一般不可以直接走人。虽然用人单位未签订劳动合同存在过错，但劳动者随意直接走人可能会给自己带来不利后果，通常需要按照一定的程序来解除劳动关系。 根据《中华人民共和...

法律解析： 签订劳动合同应具备必备条款和可备条款。必备条款包括用人单位和劳动者基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等...

法律解析： 自动离职并不意味着劳动合同立即自动解除，通常在用人单位以书面形式通知劳动者终止劳动关系时，劳动合同才正式解除。不过，不同情形下通知时间有差异，若能联系到劳动者，应在规定的时间内办理；若...

法律解析： 一般情况下，公司债务的诉讼时效为三年。 诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。在公司债务纠纷中，诉讼时效的规定...