解除劳动合同交税吗

解除劳动合同获得的补偿是否交税需要分情况来看。一般情况下，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照相关规定计算征收个人所得税。

一、免税情况根据《财政部 税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。例如，当地上年职工平均工资为5万元，那么在15万元以内的一次性补偿收入是不用缴纳个人所得税的。这一规定主要是考虑到劳动者在解除劳动合同后可能面临一定的生活压力和再就业困难，给予一定的税收优惠，保障劳动者的基本权益。

二、征税情况如果一次性补偿收入超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，需要按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。具体计算方法为，对于超过部分，以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

三、特殊情况如果是企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。这是因为企业破产是一种特殊情况，职工面临失业且可能生活陷入困境，给予税收豁免可以帮助职工度过难关。

在实际操作中，用人单位在支付一次性补偿收入时，通常会按照规定进行代扣代缴个人所得税。劳动者也应当关注相关政策，了解自己的纳税义务，确保自身权益得到保障。

《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》 第五条

（一）个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。