交通事故全责的医疗钱谁付

一、交通事故全责的医疗钱谁付

如果出车祸了对方全责，那医疗费一般是保险公司先垫付或者对方先垫付。不管是谁的责任，保险公司都应该依法赔偿，不过对方也可以先垫付，然后再找保险公司要求赔偿。法律规定，保险公司要在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内进行赔偿。所以说，就算是先垫付了，保险公司也得赔偿。

二、有医疗纠纷可以吗

鉴于您正在接受医疗治疗，根据相关法律规定，雇主在此期间不得终止与您的关系。若公司有解聘您的意图，这将被视为非法事件。在这种情况下，贵司须依照等同于额的两倍向您支付违约。具体而言，经济补偿应按照劳动者在贵单位服务时间的长短来确定，工作每满一年便可享有支付一个月固定薪酬的权益。对于工作超过六个月但不足一年的员工，其经济补偿将按照一整年来计算；而对于工作未满六个月的员工，则只需要给予半个月工资的经济补偿即可。我们强烈建议您与公司进行友好协商以解决问题，如果无法达成共识，您有权申请或提起劳动诉讼。

三、上班途中骨折怎么赔偿

会根据劳动者的实际伤情来确定。具体来说，劳动者发生工伤后，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金等费用。的具体准则如下：

1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费等实际发生的费用进行赔偿，参照相关目录与标准。

2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费：根据交通费、住宿费、伙食费等实际发生的费用进行赔偿。

4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用和器具数量进行赔偿。

5.护理费：按照统筹地区上年度职工月进行赔偿。

6.伤残补助金：根据个人工资和进行赔偿，一级伤残为个人工资的24倍，二级伤残为22倍，以此类推，十级伤残为6倍。

7.伤残津贴：根据个人工资和伤残等级进行赔偿，一级伤残为个人工资的90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定具体的赔偿标准。

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