自主择业者，不交社保真的可行吗？律师带你深度解析

嘿，朋友们，我是老王，一名干了二十多年的老律师了，今天咱们来聊聊一个挺热门的话题：自主择业能不能不交社保？我知道，现在越来越多的人选择跳出传统职场，自己做老板、搞自由职业，或者开个小店，图的就是个自由自在，但一提到社保，很多人就头大了——每个月要掏一笔钱，感觉像是白扔了，尤其是收入不稳定的时候，更想省下来，那到底能不能不交呢？别急，我来给你掰扯掰扯,用大白话把这事儿说清楚。

咱得明白社保是啥，社保全称社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，说白了就是国家给咱们的一把“保护伞”，老了有养老金，病了有医保报销，万一失业了还有基本生活保障，这东西不是可选项，而是法律规定的强制性义务，根据中国的《社会保险法》，只要是就业人员，不管是单位职工还是自主择业者，原则上都得缴纳社保，自主择业者，比如自由撰稿人、网约车司机、个体户，这些人都属于“灵活就业人员”，法律上并没给他们开绿灯不交社保，相反，他们得自己主动去社保局办理登记,按月缴费。

为什么有些人会觉得可以不交呢？我猜，可能是出于短期经济压力：收入时高时低，交社保感觉像是额外负担；或者有人误以为自主择业就是“自由身”，没人管得着，但老兄，这想法可危险了，社保不是浪费钱，而是投资自己的未来，想象一下，万一哪天生病住院，没医保你得自掏腰包，那费用可能让你一夜回到解放前，或者老了没养老金，靠儿女？现在社会压力大，儿女也未必扛得住，更别说，法律上不交社保，还可能面临罚款、滞纳金，甚至影响征信，将来贷款、买房都麻烦。

从情感上来说，我理解自主择业者的苦衷，你们追求梦想，拼搏在一线，可能月入过万，也可能吃土度日，但这种不确定性，恰恰更需要社保来兜底，我见过太多案例，年轻时省那点钱，老了后悔莫及，社保就像买保险，平时不觉得，关键时刻能救命，我的建议是：哪怕再难，也尽量缴纳，国家也给了些优惠政策，比如灵活就业人员可以按最低基数交，减轻点负担,别因小失大啊。

以案说法

来说个真实案例吧，我经手过的一个事儿，小李是个90后，做自媒体运营，算是自主择业者，他觉得自己年轻力壮，收入不错，就懒得交社保，省下的钱用来旅游、买装备，结果去年，他突然得了急性阑尾炎，住院手术花了小两万，因为没有医保，全部自费，一下子掏空了他的积蓄，事后他后悔不已，跑来咨询我，我告诉他，如果他正常交社保，医保能报销大部分费用，自己可能只出几千块，更糟的是，因为他长期不交社保，社保局查到了，还罚了他一笔滞纳金，小李这才醒悟：自主择业不是法外之地，不交社保看似省钱，实则风险巨大，这个案例提醒我们，社保不是可有可无的“奢侈品”，而是生活的基本保障，侥幸心理要不得,法律的红线碰不得。

法条链接

说到法律依据，咱得搬出《中华人民共和国社会保险法》来说道说道，这部法律是2011年实施的，核心思想就是“全覆盖、保基本”，确保所有公民都能享受到社会保障,具体来看：

第十条：规定职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳，对于灵活就业人员，法律也明确他们可以参加基本养老保险,由个人缴纳。
第二十三条：基本医疗保险同样适用于所有就业人员，包括自主择业者,必须按规定缴费才能享受待遇。
第六十条：强调社会保险费的缴纳是强制性的，逾期不缴纳的，相关部门可以责令限期缴纳，并加收滞纳金；情节严重的，处以罚款。这些条款白纸黑字写明了，自主择业者没有豁免权，法律不看你是不是“自由职业”，只看你是不是在就业，想钻空子不交？法律可不答应。

好了，自主择业能不能不交社保？答案是：原则上不行，法律上不允许，实践上也不明智，社保是国家给每个人的安全网，自主择业者更应该主动缴纳，以防万一，我知道，生活不易，省钱是人之常情，但眼光要放长远，短期省下的几百块，可能换来未来的巨大风险，作为律师，我强烈建议：如果你自主择业，赶紧去社保局咨询一下，怎么缴费最划算，现在政策灵活，可以选择按最低标准交，减轻压力，千万别学案例中的小李，等到出事才后悔，自由职业追求的是梦想，但不是逃避责任的借口，守法缴费，既是对自己负责，也是对家人负责，有啥不懂的，随时找专业人士聊聊——比如我，老王律师，随时乐意帮你出主意，生活嘛,稳当点才好闯荡江湖！

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