东莞劳动合同去哪领取

东莞劳动合同一般并非特定机构统一发放领取，用人单位通常会自行准备符合法律要求的劳动合同文本，也可从当地人力资源和社会保障部门官网下载规范版本，还能从市面上正规的法律文书销售渠道购买。

在实际的劳动用工场景中，用人单位承担着与劳动者签订书面劳动合同的法定义务。所以，用人单位会主动准备劳动合同。多数情况下，用人单位会依据自身的实际情况和相关法律法规的要求，拟定适合本单位的劳动合同文本。这些文本涵盖了劳动双方的权利和义务、工作内容、工作地点、劳动报酬等重要条款。例如，一些大型企业会有专门的法务部门或法律顾问来起草和审核劳动合同，以确保合同的合法性和有效性。

当地的人力资源和社会保障部门为了规范劳动用工，往往会在其官方网站上提供标准的劳动合同模板。这些模板是按照法律法规制定的，具有权威性和规范性。企业可以根据实际情况下载并进行适当修改后使用。以东莞为例，东莞的企业可以登录东莞市人力资源和社会保障局的官网，在相关的服务板块中查找劳动合同模板的下载链接。这种方式对于一些规模较小、法律知识相对薄弱的企业来说，是一种便捷且可靠的获取劳动合同文本的途径。

市面上也存在一些正规的法律文书销售渠道，比如法律书店、专业的法律文书网站等。在这些地方也能够购买到通用的劳动合同范本。不过，在使用这些范本时，企业需要仔细审查合同条款，确保其符合自身的实际需求和当地的法律法规要求。获取东莞劳动合同的途径多样，企业可以根据自身情况灵活选择。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。