不签三方协议就业时档案怎么办

法律解析：

不签三方协议就业时，档案处理方式有多种，可根据个人就业情况选择，如转回原籍、存放在就业单位、委托人才市场保管等。

在不签三方协议的情况下，对于档案的处理，以下几种是常见的途径。

转回原籍。这是很多毕业生会选择的方式。当毕业生不签三方协议时，可以将档案转回生源所在地的人才交流中心。这种方式适合暂时没有找到合适工作或者打算回到家乡发展的毕业生。生源地的人才交流中心会接收并妥善保管档案，为毕业生提供档案相关服务。而且，在后续毕业生需要使用档案办理一些手续，如考公、考编等，在原籍处理起来相对方便。

如果毕业生找到了有档案管理权限的就业单位，即便没有签订三方协议，也可以将档案存放在就业单位。一些大型国有企业、事业单位、政府机关等具有档案管理权限，它们能够为员工提供规范的档案管理服务。毕业生将档案转至单位后，单位会按照规定进行归档和管理，便于单位对员工的个人信息进行全面了解和记录，也有利于员工在单位的职业发展。

还可以委托人才市场保管档案。人才市场是专门提供人事档案管理等服务的机构。毕业生可以选择将档案委托给工作地或者其他地区的人才市场。这种方式灵活性较高，无论是就业单位发生变动，还是个人职业规划有所调整，档案的转接和管理都相对便捷。人才市场会提供一系列与档案相关的服务，如档案查询、证明开具等，满足毕业生在不同阶段的需求。

不签三方协议并不影响档案的处理，毕业生可以根据自身实际情况，选择最适合自己的档案存放方式。

法律依据：

《中华人民共和国档案法》第九条

机关、团体、企业事业单位和其他组织应当确定档案机构或者档案工作人员负责管理本单位的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导。

中央国家机关根据档案管理需要，在职责范围内指导本系统的档案业务工作。