东莞十级伤残能赔几万

东莞十级伤残赔偿数额在几万到十几万不等，具体数额需根据实际情况确定，主要与本人工资、是否解除劳动关系等因素相关，大致在6-15万左右。

在东莞，十级伤残主要涉及到工伤赔偿和人身损害赔偿两种情况，不同情况赔偿项目和标准有所不同。

一、工伤十级赔偿

依据《广东省工伤保险条例》，工伤十级赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。例如，本人月工资为5000元，那么一次性伤残补助金就是5000×7 = 35000元。

2.一次性工伤医疗补助金：在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付，标准为1个月的本人工资。

3.一次性伤残就业补助金：同样在上述情况下，由用人单位支付，标准为4个月的本人工资。

还可能包括停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、护理费等。如果职工月工资5000元，解除劳动关系时，仅一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金三项相加就是（7 + 1 + 4）×5000 = 60000元。

二、人身损害十级赔偿

人身损害赔偿主要依据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释，赔偿项目有：

1.残疾赔偿金：根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。东莞一般适用城镇居民标准，假设上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么残疾赔偿金就是50000×20×10% = 100000元（适用于60周岁以下）。

2.医疗费：以实际发生的为准。

3.误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。

4.护理费、交通费、住院伙食补助费等也需根据实际情况确定。

综上所述，东莞十级伤残赔偿数额因赔偿类型、个人工资、实际花费等因素而有较大差异。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。