婚假连着周末的算不算

法律解析：

婚假连着周末是否算在婚假内，需依据各地的具体规定和用人单位的规章制度来确定。一般来说，婚假如果是按自然日计算，周末会包含在内；若明确按工作日计算，则周末通常不包含。

在法律层面，对于婚假是否包含周末并没有统一的强制性规定。国家层面仅对婚假天数有原则性规定，各地根据自身情况制定了不同的婚假政策。

按自然日计算的情况：大部分地区在执行婚假时是按照自然日来计算的。自然日就是包括了工作日、周末以及法定节假日的连续天数。例如，某职工依法享有10天婚假，他从周一开始请假，那么这10天里如果中间包含了周末，周末的两天也是算在这10天婚假内的。这种计算方式较为常见，因为它操作起来相对简单，便于用人单位进行管理和统计。

按工作日计算的情况：也有一些地区或者用人单位会明确规定婚假按照工作日计算。工作日即周一至周五正常上班的日子，不包括周六和周日。比如，规定婚假为5个工作日，那么在请假时，就会把周末排除在外。这种计算方式对于职工来说，实际可享受的休假时间会相对长一些，但在操作上可能会稍微复杂一些，需要准确计算工作日的天数。

用人单位也有一定的自主决定权。即使当地有相关规定，如果用人单位的规章制度有明确且合理的不同规定，并且该规章制度经过了**程序制定并向员工公示，那么也可能按照用人单位的规定执行。所以，职工在遇到婚假连着周末的情况时，最好先了解当地政策和所在单位的具体规定，以确定婚假的实际天数。

法律依据：

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第二条

职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。