镇江劳动合同范本怎么写

镇江劳动合同范本通常涵盖双方基本信息、合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。

以下为一份较为完整的镇江劳动合同范本示例及各部分说明。

一、合同双方

甲方（用人单位）：写明单位全称、法定代表人或主要负责人姓名、单位地址、联系电话等。乙方（劳动者）：写明姓名、性别、居民身份证号码、户籍地址及现住址、联系电话等。

二、合同期限

明确合同类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）及具体的起始和终止日期。如固定期限合同，写明“本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]至[终止日期]”。

三、工作内容和工作地点

详细描述乙方的工作岗位和工作职责，如“乙方担任[岗位名称]，主要负责[具体工作内容]”。同时写明工作地点，精确到市、区、街道等。

四、工作时间和休息休假

说明乙方的工作时间制度，是标准工时制、不定时工作制还是综合计算工时工作制。按照国家规定明确乙方享受的休息休假权利，如年休假、婚假、产假等。

五、劳动报酬

约定乙方的工资形式（计时工资、计件工资等）、工资数额或计算方法、支付时间和支付方式。例如“乙方的工资为计时工资，每月工资为[具体金额]元，甲方于每月[具体日期]以货币形式支付给乙方”。

六、社会保险和福利待遇

明确甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳的社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险等。同时说明乙方享受的其他福利待遇，如节日福利、带薪培训等。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防范措施。

八、合同的解除和终止

详细规定双方可以解除合同的情形，以及合同终止的条件。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同等。

九、保密和竞业限制

如有需要，可约定乙方对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，以及竞业限制的范围、期限和经济补偿等内容。

十、其他事项

双方可以在合同中约定其他未尽事宜，如争议解决方式（一般为协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁）等。甲乙双方签字（或盖章），注明签订日期。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。