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申请产假理由怎么写

普法百科2个月前 (09-17)5

法律解析：

申请产假理由需包含自身怀孕的情况、预产期信息、请假时长和希望得到批准的请求等内容，表达要真诚、清晰。

撰写产假申请理由，关键在于清晰、诚恳地说明自身情况和需求。以下为一份产假申请理由示例及详细说明。

尊敬的领导：

我是[部门名称]的[姓名]，目前已怀孕[X]个月。随着预产期的临近，身体负担日益加重，各种孕期不适症状也愈发明显，如腰酸背痛、腿部水肿等，日常工作时精力难以集中，工作效率受到了一定影响。

我的预产期是[具体日期]，为了能以更好的状态迎接新生命的到来，同时也为了保证产后能有足够的时间恢复身体、照顾宝宝，我希望能从[请假开始日期]起开始休产假，预计产假时长为[X]天，至[请假结束日期]结束。

在请假前，我会将手头重要的工作进行系统梳理，整理成详细的工作交接文档，并与接手同事进行充分沟通，确保工作的顺利过渡。在产假期间，若工作上有需要我提供协助的地方，我也会尽我所能通过线上方式提供支持。

希望领导能批准我的产假申请，让我能安心度过这个特殊时期。我会在产假结束后，以更加饱满的热情和精力投入到工作中。

感谢领导的理解与支持！

申请人：[姓名]

[申请日期]

在撰写时，首先要在开头表明自己的身份和怀孕情况，让领导对基本情况有所了解。接着详细描述身体状况，使领导能体会到你的实际困难。明确给出预产期和请假的具体时间，让领导能提前做好工作安排。强调自己对工作的负责态度，如进行工作交接和必要时提供线上协助，能增加领导批准申请的可能性。表达对领导的感谢和回归工作的积极态度。整体语言要简洁明了、真诚恳切。

法律依据：

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。