企业职工退休需要办理哪些手续

企业职工退休通常需准备相关材料，进行退休申报，经审核通过后办理养老金待遇核算等手续。

准备材料。一般来说，需要准备本人身份证及复印件，这是用于证明个人身份的重要文件；户口本本人页及首页复印件，它能明确职工的户籍信息；还有职工档案，档案记录了职工的工作经历、入职时间、工资待遇等重要信息，是确定退休资格和待遇的关键依据。还需准备近期一寸免冠照片，用于退休证件等。退休申报。职工在达到法定退休年龄前一定时间（通常为提前1 3个月），企业人事部门会根据职工档案和相关资料，填写《退休人员申请表》，并加盖单位公章。申请表中会详细填写职工的基本信息、参加工作时间、工作岗位等内容。之后将准备好的材料和申请表一并提交给当地社保经办机构。审核阶段。社保经办机构会对提交的材料进行审核，主要审核职工的年龄是否达到法定退休年龄，参加工作时间是否准确，累计缴费年限是否满足要求等。对于特殊工种提前退休的情况，还会重点审核其从事特殊工种的年限和工种是否符合规定。养老金待遇核算。审核通过后，社保经办机构会根据职工的缴费情况、工作年限等因素，按照相关规定核算养老金待遇。核算完成后，会告知企业和职工养老金的具体金额。办理退休证及养老金领取手续。职工可以凭借相关证明材料办理退休证，证明其退休身份。企业会协助职工办理养老金领取银行卡或存折等手续，之后职工就可以按月领取养老金了。整个退休手续办理过程中，企业和职工都要积极配合，确保材料的准确性和完整性，以顺利完成退休手续的办理。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。