公司不交社保，我该怎么办？你的维权指南来了！

朋友们，今天咱们来聊一个扎心但非常重要的话题：如果你的公司没给你交社保，你该怎么办？别慌，这可不是小事，但也不是无解难题，作为你的“云律师”，我会用最直白的方式，带你一步步理清思路,帮你拿回该有的权益。

你得知道，社保不是公司的“恩赐”，而是你的法定权利！养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险——这“五险”是国家强制要求企业为员工缴纳的，公司不交社保，说白了就是违法，不仅损害你的眼前利益，还可能影响你未来的养老、看病甚至买房资格，千万别觉得“算了，反正工资到手就行”,这是对自己未来的不负责任。

那具体该怎么维权呢？别急,跟着下面这几步走：

第一步：冷静收集证据
证据是维权的基础，劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录（微信、钉钉等）、甚至同事的证言，都能证明你在这家公司工作过，如果公司连合同都没签，别怕，事实劳动关系也受法律保护——工资转账记录、工牌、工作邮件都是证据。

第二步：先和公司友好沟通
公司可能是疏忽或资金暂时困难，你可以先私下和HR或老板聊聊，礼貌但坚定地提出诉求。“王总，我来公司一年了，社保一直没交，我担心影响医保报销，能帮忙尽快补上吗？”如果对方态度好，答应解决，那皆大欢喜；但如果对方踢皮球或直接拒绝,那就得升级手段了。

第三步：向劳动监察大队投诉
这是最直接有效的官方途径！带上你的证据，去公司所在地的劳动监察大队举报（也可以打12333热线或通过官网投诉），他们有权责令公司补缴社保，甚至罚款，别担心报复——法律规定公司不能因为员工维权而开除你，否则属于违法解除劳动合同,得赔双倍经济补偿金！

第四步：申请劳动仲裁
如果投诉后公司仍不配合，就去劳动仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据，仲裁庭会开庭审理，这一步听起来正式，但其实流程并不复杂，而且免费，如果仲裁结果公司还不执行,还能继续向法院起诉。

最后提醒：社保补缴有时效限制——一般是从你知道权利被侵害之日起1年内行动最好，所以别拖,越早解决越主动！

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以案说法：小张的“社保胜利记”

小张在北京一家创业公司干了3年，公司一直以“资金紧张”为由没交社保，今年小张生病住院，才发现没医保得自费好几万，他果断收集了工资银行流水、工作聊天记录，然后直接向劳动监察大队投诉，结果呢？监察部门查实后，责令公司一周内补缴了3年的社保全额，还额外罚了公司一笔款，小张说：“维权其实没那么难，关键是要有胆量和证据！”

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法条链接

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社保登记。
• 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
• 《劳动保障监察条例》第十条：劳动监察部门有权对用人单位缴纳社保情况实施监督检查。

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朋友们，社保是你劳动权益的“安全网”，公司不交就是踩法律红线，维权不是“找麻烦”，而是维护公平正义，记住四点：证据扎实、行动果断、渠道正规、别怕拖延，如果过程中遇到困难，随时咨询专业律师——法律永远是你的后盾，希望每一位劳动者都能安心工作,体面生活！

（注：本文仅供参考，具体案件需结合实际情况咨询专业人士。）

公司不交社保，我该怎么办？——你的维权指南来了！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。