退休手续怎么办？这些关键步骤一个都不能少！

退休是人生重要转折点，但很多人对如何办理退休手续一头雾水，王律师就为您详细解析办理退休的全流程,让您轻松应对这一人生大事。

退休前6个月：准备工作阶段

1. 档案核查：这是最容易被忽视却最关键的环节，建议提前半年到社保经办机构进行档案预审,重点核对以下几点：

   

   • 出生日期是否与身份证一致
   • 参加工作时间是否准确
   • 特殊工种工作年限是否完整记录
   • 视同缴费年限是否被认可

2. 社保缴费核查：打印个人社保缴费清单，核对是否存在断缴、漏缴情况,特别注意：

   • 1992年前参加工作的"视同缴费年限"
   • 跨地区缴费的转移接续记录
   • 军龄等特殊工龄认定

退休前3个月：正式申请阶段

1. 提交申请材料：

   • 身份证原件及复印件
   • 户口本原件及复印件
   • 社保卡
   • 人事档案（单位存档人员需单位出具退休申请表）
   • 独生子女证（可享额外补贴）
   • 近期一寸免冠照片

2. 特殊情形补充材料：

   • 病退需提供劳动能力鉴定结论
   • 特殊工种退休需提供原始工种证明
   • 高级职称人员需提供职称证书

退休审批阶段

社保部门将在收到完整材料后30个工作日内完成审批,此阶段需注意：

• 保持通讯畅通，随时配合补充材料
• 及时查询审批进度
• 对审批结果有异议的，可在60日内申请复核

退休待遇领取

审批通过后次月开始领取养老金,需办理：

1. 养老金发放账户确认
2. 医保退休待遇核定
3. 公积金提取（如有）
4. 企业年金/职业年金领取（如有）

以案说法

张先生因档案中出生日期记载为1962年5月（比实际年龄小1岁）导致无法按时退休,经律师介入调查发现：

1. 早期招工表、入伍登记表等多份原始材料均记载为1961年5月
2. 单位人事变动导致后期档案记载出现偏差
3. 通过行政诉讼最终确认退休时间

律师提示：档案年龄与身份证不一致时，以档案中最先记载的出生日期为准，建议提前核查,避免延误退休。

法条链接

1. 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定法定退休年龄：

   • 男职工60周岁
   • 女干部55周岁
   • 女工人50周岁

2. 《社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

3. 《档案法》规定：个人档案记载内容具有法定效力,任何单位不得擅自更改。

办理退休手续看似简单，实则暗藏诸多法律风险点,王律师特别提醒您注意：

1. 时间节点：提前半年准备，避免临时手忙脚乱
2. 材料完整：特殊工种、职称等证明材料必须原件
3. 权益维护：对审批结果有异议应及时主张权利
4. 专业协助：复杂情况建议咨询专业劳动法律师

退休是人生新起点，做好法律手续办理，才能让您的退休生活无忧无虑，如有任何疑问,欢迎随时咨询专业律师团队。

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