公司不交社保？洛阳打工人必看的法律避坑指南！
咱洛阳的打工人，有没有遇到过这样的情况：面试时HR说得天花乱坠，一进公司才发现连最基本的社保都没给你缴？心里嘀咕着“这公司是不是在违法边缘试探”，但又怕撕破脸丢了工作，最后只能自己默默憋着？别慌，今天我就以律师的身份，跟你唠透这件事——洛阳的公司，真的能不交社保吗？
答案就一句话：绝对不行！这不是公司“福利”，而是法律规定的强制性义务，哪怕你签了“自愿放弃社保”的协议，哪怕公司把社保钱折现补给你，哪怕你只是试用期员工——只要存在劳动关系，公司就必须给你缴社保，这是《社会保险法》白纸黑字写死的规矩，任何地方的公司都不能例外,洛阳自然也不例外。
有些老板可能会找借口：“行业都这样”“小公司成本高”“现金补贴更实惠”，但你要明白，社保背后是你未来的医疗、养老、生育、失业、工伤五大保障，公司不缴社保，短期看好像你到手工资多了几百块，长期来看却是透支你未来的安全感，一旦生病报销不了、退休领不到养老金,吃亏的还是你自己。
更现实的是，洛阳近年劳动监察力度不断加强，很多劳动者开始主动维权，我曾代理过洛阳高新区一家科技公司的员工集体诉讼，公司以为“现金补社保”能省事，结果员工离职后联手投诉，公司不仅得补缴全额社保+滞纳金，还被处以罚款，最后赔的钱比正常缴社保还多——违法成本远高于合规成本,这才是真相。
如果你正面临公司不缴社保的情况，记住这几步：
- 悄悄保留证据：劳动合同、工资条、打卡记录、工作聊天记录，这些都是未来维权的基础。
- 先沟通后行动：和公司理性沟通，明确告知这是违法义务（有时候公司是真不懂而非故意）。
- 果断投诉举报：若公司拒绝，直接向洛阳社保中心或12333热线投诉，一告一个准。
- 必要时劳动仲裁：要求公司补缴社保并赔偿损失（比如医疗费无法报销的部分）。
📌 建议参考
别以为“小公司不缴社保很正常”——越是小公司，抗风险能力越差，一旦老板跑路或者你突发疾病，最后吃亏的还是自己。社保是你劳动权益的“底线”，别用当下的妥协换未来的风险，如果遇到公司强制要求签放弃社保协议，直接保留证据,后期维权时可主张协议无效。
⚖️ 附相关法条
- 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工办理社会保险登记。
- 《劳动合同法》第三十八条：用人单位未依法缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
- 《劳动保障监察条例》第二十七条：用人单位不办理社会保险登记的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的,处以罚款。
社保不是“可选项”，而是用人单位和劳动者共同的法定义务，洛阳的发展需要法治护航，而劳动者的权益保障正是法治的缩影。不要因为“怕麻烦”就放弃争取权益——你的每一次坚持，不仅是为了自己，也是在推动更多企业走向合规，如果你正在经历类似问题，不妨把这篇文章转给老板看看：合法缴费,才是对企业和员工双向的保护。
希望每一个洛阳的打工人，都能堂堂正正工作,安安稳稳保障！
公司不交社保？洛阳打工人必看的法律避坑指南！，本文为公平法务网原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。
