工伤赔偿钱从哪出

工伤赔偿的钱支付主体分情况而定，参加了工伤保险的，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付，用人单位也需承担部分费用；未参加工伤保险的，所有应由工伤保险基金支付的费用和用人单位应承担的费用均由用人单位支付。

若用人单位依法为职工参加了工伤保险，那么根据《工伤保险条例》规定，从工伤保险基金支付的项目包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

而用人单位需要支付的费用有：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合应当享受的一次性伤残就业补助金。

若用人单位没有为职工参加工伤保险，依据《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，原本由工伤保险基金支付的费用以及用人单位应承担的费用，都将由用人单位承担。例如职工发生工伤后，医疗费用、一次性伤残补助金等所有费用都要由用人单位支付。这也提醒用人单位，依法为职工参加工伤保险是其法定义务，既能保障职工权益，也能在一定程度上降低自身的用工风险。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。